Witwengeld-Rechner

Wie funktioniert der Witwengeld-Rechner für Beamte?

Der Witwengeld-Rechner schätzt die Hinterbliebenenversorgung für Beamte des Bundes anhand von Ruhegehalt, Ehemerkmalen, Altersunterschied und möglichen Waisenansprüchen.

Die Rechnung ist eine Bruttorechnung. Sie zeigt also nicht, was später netto auf dem Konto landet. Einkommensteuer, Krankenversicherung, Pflegeversicherung, individuelle Anrechnungen und Besonderheiten des jeweiligen Versorgungsfalls können das Ergebnis verändern. Verbindlich entscheidet die zuständige Versorgungsstelle.

Wichtig ist zuerst die Ausgangslage: War der verstorbene Beamte bereits im Ruhestand, ist das vorhandene Ruhegehalt die Basis. War er noch im Dienst, wird zunächst ein fiktives Ruhegehalt ermittelt. Dafür zählen ruhegehaltfähige Dienstbezüge, ruhegehaltfähige Dienstzeit, mögliche Zurechnungszeit und ein Versorgungsabschlag. Erst danach wird daraus das Witwengeld berechnet.

Für den Bund wird außerdem geprüft, ob das Mindestwitwengeld greift. Dadurch kann das gezahlte Witwengeld höher sein als der reine Prozentwert aus dem Ruhegehalt. Genau das passiert bei niedrigeren Ruhegehältern oder bei einem Tod im aktiven Dienst, wenn das errechnete Ruhegehalt vergleichsweise gering ausfällt.

Wie rechnet man Witwengeld berechnen?

Die Grundrechnung lautet in Worten: Zuerst wird das zugrunde gelegte Ruhegehalt bestimmt. Davon wird der passende Witwengeldsatz genommen. Danach wird geprüft, ob eine Kürzung wegen großem Altersunterschied greift. Am Ende wird mit dem Mindestwitwengeld verglichen; gezahlt wird der höhere maßgebliche Betrag.

Ein Beispiel aus dem Ruhestand: Das zugrunde gelegte Ruhegehalt beträgt 3.000,00 €. Es gilt der Witwengeldsatz von 55 %. Die Rechnung lautet: 3.000,00 € × 55 % = 1.650,00 €. Eine Kürzung wegen Altersunterschieds fällt mit 0 % an. Das Mindestwitwengeld liegt beim Bund ab 05/2026 bei 1.405,40 €. Da 1.650,00 € darüberliegt, werden 1.650,00 € Witwengeld pro Monat brutto angesetzt.

Beim alten Recht kann statt 55 % ein Satz von 60 % gelten. Das betrifft Fälle, in denen die Ehe vor 2002 geschlossen wurde und ein Ehegatte vor dem 2.1.1962 geboren wurde. Bei 3.000,00 € Ruhegehalt ergibt diese Rechnung 1.800,00 € Witwengeld. Die Ehedauer allein löst diesen höheren Satz nicht aus; entscheidend ist die Kombination aus Ehezeitpunkt und Geburtsdatum.

Das Mindestwitwengeld ist besonders relevant, wenn der Prozentwert niedriger ausfällt. Bei 2.500,00 € Ruhegehalt ergibt der Satz von 55 % zunächst 1.375,00 €. Weil das unter 1.405,40 € liegt, wird im Beispiel 1.405,40 € angesetzt. Der Mindestbetrag ist also kein Zuschlag obendrauf, sondern eine Untergrenze für das Witwengeld.

Witwengeld Beamte: Was gilt, wenn der Beamte noch im Dienst war?

Beim Tod eines aktiven Beamten steht noch keine laufende Pension fest. Darum wird zuerst ein Ruhegehalt berechnet, als wäre ein Versorgungsfall eingetreten. In die Rechnung fließen ruhegehaltfähige Dienstbezüge, Dienstjahre bis zum Tod, Zurechnungszeit und der Versorgungsabschlag ein.

Ein Beispiel: Bei 4.000,00 € ruhegehaltfähigen Dienstbezügen, 30 Dienstjahren und Tod mit 55 Jahren ergibt sich ein zugrunde gelegtes Ruhegehalt von 2.321,88 €. Das Witwengeld vor Mindestbetrag beträgt 1.277,03 €. Weil das unter dem Mindestwitwengeld liegt, wird 1.405,40 € angesetzt. Das einmalige Sterbegeld beträgt in diesem Beispiel 8.000,00 €.

Ein anderes Beispiel zeigt den Effekt der Zurechnungszeit: Bei 5.000,00 € Dienstbezügen, 20 Dienstjahren und Tod mit 45 Jahren werden 10,00 Jahre Zurechnungszeit berücksichtigt. Das zugrunde gelegte Ruhegehalt beträgt 2.399,93 €, das errechnete Witwengeld vor Mindestbetrag 1.319,96 €. Auch hier greift das Mindestwitwengeld mit 1.405,40 €.

Dass ein Beamter noch aktiv war, bedeutet also nicht automatisch ein höheres Witwengeld. Entscheidend ist, welches Ruhegehalt aus dem Versorgungsrecht entsteht. Bei vielen aktiven Fällen kann das Mindestwitwengeld die Rechnung bestimmen.

Mindestwitwengeld 2026, Waisengeld und Sterbegeld richtig einordnen

Das Mindestwitwengeld beim Bund ab 05/2026 beträgt 1.405,40 €. Es wird mit dem errechneten Witwengeld verglichen. Liegt der normale Anspruch darüber, bleibt es beim höheren Betrag. Liegt der normale Anspruch darunter, hebt das Mindestwitwengeld den Zahlbetrag auf 1.405,40 € an.

Kinder können zusätzlich Waisengeld erhalten. Für eine Halbwaise werden 12 % des Ruhegehalts angesetzt, für eine Vollwaise 20 %. Bei 3.000,00 € Ruhegehalt sind das 360,00 € je Halbwaise und 600,00 € je Vollwaise. Mit zwei Halbwaisen ergibt sich im Beispiel ein Waisengeld aller Kinder von 720,00 € und eine Hinterbliebenenversorgung gesamt von 2.370,00 €. Mit einer Vollwaise beträgt das Waisengeld aller Kinder 600,00 € und die Hinterbliebenenversorgung gesamt 2.250,00 €.

Das Waisengeld verändert das Witwengeld selbst nicht. Es wird daneben berechnet und zur Hinterbliebenenversorgung addiert, solange die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen. In den Ergebnissen siehst du deshalb getrennte Werte für Witwengeld, Waisengeld und Gesamtversorgung.

Zusätzlich kann ein Sterbegeld anfallen. Bei 3.000,00 € Ruhegehalt beträgt es 6.000,00 €. Bei 4.500,00 € Ruhegehalt beträgt es 9.000,00 €. Das ist eine einmalige Leistung und gehört nicht zum monatlichen Witwengeld. Die Witwenabfindung bei Wiederheirat wird ebenfalls separat betrachtet; bei 3.000,00 € Ruhegehalt und 55 % Witwengeld beträgt sie 39.600,00 €.

Typische Fehler beim Witwengeld 55 Prozent und beim alten Recht

Ein häufiger Fehler ist, das Mindestwitwengeld als zusätzlichen Betrag zu verstehen. Richtig ist: Es ersetzt nur dann den niedrigeren Rechenwert. Bei 2.500,00 € Ruhegehalt entstehen rechnerisch 1.375,00 € Witwengeld, gezahlt werden wegen der Untergrenze 1.405,40 €. Bei 4.500,00 € Ruhegehalt liegt das errechnete Witwengeld mit 2.475,00 € deutlich über der Untergrenze, deshalb greift das Mindestwitwengeld nicht.

Auch der Satz von 60 % wird oft zu schnell angenommen. Er gilt nur unter den genannten Übergangsbedingungen. Im normalen Fall rechnet der Rechner mit 55 %. Bei 3.000,00 € Ruhegehalt macht das 1.650,00 €. Nach altem Recht sind es bei denselben 3.000,00 € dagegen 1.800,00 €.

Beim Altersunterschied kommt es auf die konkreten Daten an. Bei 25 Jahren Ehe und 15 Jahren Altersunterschied gibt es im Beispiel keine Kürzung; das Witwengeld bleibt bei 1.650,00 €. Bei einer späten Ehe mit 24 Jahren Altersunterschied und 6 Jahren Ehedauer wird dagegen eine Kürzung von 15 % angesetzt: Aus 2.310,00 € vor Kürzung werden 1.963,50 €.

Achte außerdem darauf, Brutto und Netto nicht zu vermischen. Der Rechner arbeitet mit Bruttowerten. Wenn du eine alte Bezügemitteilung nutzt, solltest du den passenden Bruttobetrag verwenden und Kinderanteile im Familienzuschlag nicht versehentlich in das Ruhegehalt einrechnen, wenn sie separat weitergezahlt werden.