TVöD-Rechner

Was zeigt dir der TVöD-Rechner 2026?

Der TVöD-Rechner ordnet dein Gehalt nach Tarifbereich, Entgeltgruppe, Stufe, Arbeitszeit und persönlichen Abzugsmerkmalen ein. Er ist für Beschäftigte gedacht, die nach TVöD VKA, TVöD Bund oder nach der P-Tabelle bezahlt werden. Beamte fallen nicht darunter, weil für sie Besoldung statt Tarifentgelt gilt.

Für die Eingaben brauchst du vor allem deine Entgeltgruppe, deine Erfahrungsstufe und deinen Beschäftigungsumfang. Zusätzlich beeinflussen Steuerklasse, Bundesland, Kirchensteuer, Krankenversicherung, Kinder und Alter das Netto. Wenn du Zulagen bekommst, etwa für Schicht oder höherwertige Tätigkeit, gehören sie ebenfalls in die Rechnung.

Der Rechner liefert dir nicht nur das monatliche Brutto und Netto. Er zeigt auch die einzelnen Abzüge, die Jahressonderzahlung, Jahreswerte, den brutto Stundenlohn, die nächste Stufe und die Arbeitgeberkosten ohne Zusatzversorgung. Dadurch siehst du genauer, ob eine Änderung bei Teilzeit, Steuerklasse oder Zulage wirklich so viel bringt, wie du erwartest.

Wie rechnet der TVöD-Rechner brutto in netto um?

Die Rechnung beginnt mit dem Tabellenentgelt. Dieses hängt von Tarifbereich, Entgeltgruppe und Erfahrungsstufe ab. Daraus wird das Monatsbrutto gebildet: Tabellenentgelt mal Beschäftigungsumfang plus Zulagen. Bei Teilzeit werden Tabellenentgelt und Zulagen anteilig berücksichtigt.

Für das Netto werden vom Brutto Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag, Kirchensteuer und Sozialabgaben abgezogen. Zu den Sozialabgaben zählen Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Rentenversicherung und Arbeitslosenversicherung. Bei privater Krankenversicherung wird stattdessen mit dem eingegebenen privaten Beitrag und dem Arbeitgeberzuschuss gerechnet.

Ein Beispiel: In TVöD VKA, EG 9a, Stufe 3, bei 100 % Beschäftigung und 0 € Zulagen beträgt das Tabellenentgelt 4.097,67 €. Daraus werden 4.097,67 € Bruttogehalt pro Monat. In Steuerklasse I, ohne Kirchensteuer, gesetzlich krankenversichert, mit Zusatzbeitrag 2,9 %, ergeben sich 548,50 € Lohnsteuer, 0,00 € Solidaritätszuschlag, 0,00 € Kirchensteuer, 358,55 € Krankenversicherung, 98,34 € Pflegeversicherung, 381,08 € Rentenversicherung und 53,27 € Arbeitslosenversicherung. Das Netto liegt bei 2.657,93 €.

Die Jahressonderzahlung wird separat berechnet. In diesem Beispiel gilt ein Bemessungssatz von 85 %. Daraus ergeben sich 3.483,02 € brutto im November und 1.850,47 € netto. Das Jahresbrutto beträgt 52.655,06 €, das Jahresnetto 33.745,63 €.

TVöD VKA, Bund und P-Tabelle: Wo liegt der Unterschied?

TVöD VKA gilt bei Städten, Gemeinden, Landkreisen und kommunalen Betrieben. TVöD Bund gilt bei Bundesbehörden. Die P-Tabelle ist die eigene Tabelle für Pflegekräfte in kommunalen Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen. Die Entgeltgruppen heißen dort P 5 bis P 16 statt EG 1 bis EG 15.

Bei vielen Gruppen sind die Tabellenwerte gleich oder sehr ähnlich, aber nicht überall. In TVöD Bund, EG 10, Stufe 5, liegt das Bruttogehalt bei 5.611,95 € und das Netto bei 3.438,09 €. Die Abzugsquote beträgt 38,7 %. Die Jahressonderzahlung beträgt 5.050,76 € brutto und 2.682,40 € netto.

In der Pflege sieht die Eingruppierung anders aus. Eine Pflegekraft in P 8, Stufe 3, bei 100 % Beschäftigung, kommt auf 3.862,80 € brutto und 2.531,47 € netto. Bei 30 Stunden und 76,92 % Beschäftigungsumfang mit 100 € Zulage bei Vollzeit ergibt sich ein anderes Bild: Das Tabellenentgelt bei Vollzeit bleibt 3.862,80 €, die Zulage wird anteilig mit 76,92 € berücksichtigt, das Monatsbrutto liegt bei 3.048,19 € und das Netto bei 2.081,62 €.

Wenn du zwischen Stellen vergleichst, reicht deshalb der Blick auf die Entgeltgruppe allein nicht aus. Prüfe immer Tarifbereich, Tabelle, Stufe, Arbeitszeit und Zulagen zusammen.

Warum dein TVöD netto von Steuerklasse, Kindern und Kirchensteuer abhängt

Das Tabellenentgelt ist tariflich festgelegt. Das Netto ist dagegen persönlich. Schon bei gleichem Brutto kann sich das Ergebnis deutlich unterscheiden, weil Steuerklasse, Kinder, Kirchensteuer, Krankenversicherung und Pflegeversicherung anders sind.

Ein Beispiel aus dem Bund: EG 11, Stufe 6, 100 % Beschäftigung, Steuerklasse III und 1 Kind ergeben 6.326,77 € brutto und 4.329,75 € netto. Die Lohnsteuer liegt bei 713,16 €, die Pflegeversicherung bei 104,63 €. Die Stufe ist hier bereits am Ende, deshalb wird als nächste Stufe „Endstufe erreicht“ angezeigt.

Auch die Kirchensteuer wirkt sich direkt aus. In TVöD VKA, EG 9b, Stufe 4, in Bayern mit Kirchensteuer, beträgt das Brutto 4.690,55 € und das Netto 2.914,63 €. Die Kirchensteuer liegt bei 55,98 €. Ohne passende Eingabe beim Bundesland oder bei der Kirchensteuerpflicht würde dein Ergebnis daher nicht zu deiner Abrechnung passen.

Kinderfreibeträge senken nur Solidaritätszuschlag und Kirchensteuer, nicht die Lohnsteuer. Für die Pflegeversicherung zählt außerdem, ob Kinder unter 25 Jahren berücksichtigt werden. Der Rechner kann diese Merkmale modellieren, ersetzt aber keine Lohnabrechnung. In der Praxis können etwa Zusatzversorgung, besondere Zuschläge, einmalige Zahlungen oder individuelle ELStAM-Daten zu Abweichungen führen.

Teilzeit, Zulagen und Stufen im TVöD richtig einordnen

Bei Teilzeit wird das Tabellenentgelt anteilig angesetzt. In TVöD VKA, EG 9a, Stufe 3, ergeben 50 % Beschäftigungsumfang 2.048,84 € brutto und 1.505,65 € netto. Das Vollzeit-Tabellenentgelt bleibt 4.097,67 €, der brutto Stundenlohn bleibt 24,16 €. Die Jahressonderzahlung sinkt ebenfalls anteilig auf 1.741,51 € brutto und 1.023,73 € netto.

Zulagen werden bei Vollzeit eingegeben und bei Teilzeit entsprechend gekürzt. Bei TVöD VKA, EG 8, Stufe 2, mit 200 € Zulagen pro Monat bei 100 % Beschäftigung steigt das Brutto auf 3.897,29 €. Das Netto beträgt 2.550,14 €. In der Rechnung erscheinen die Zulagen mit 200,00 € anteilig, weil hier Vollzeit vorliegt.

Die Erfahrungsstufe ist ein häufiger Stolperpunkt. In EG 9a, Stufe 3, folgt Stufe 4 nach 3 Jahren in Stufe 3. Dann steigt das Brutto in diesem Beispiel auf 4.586,77 €, der Zuwachs beträgt 489,10 €. In EG 5, Stufe 2, folgt Stufe 3 nach 2 Jahren in Stufe 2, mit 3.449,05 € brutto und einem Plus von 131,01 €.

Achte deshalb darauf, nicht versehentlich die Dauer deiner gesamten Beschäftigung mit der Zeit in der aktuellen Stufe zu verwechseln. Entscheidend ist die tarifliche Stufenlaufzeit und deine anerkannte Erfahrung.

Typische Fehler beim TVöD-Rechner vermeiden

Die häufigsten Fehler entstehen bei Eingaben, die auf den ersten Blick nebensächlich wirken. Sie verändern das Ergebnis aber spürbar.

• VKA und Bund verwechseln: Beide gehören zum TVöD, können aber bei einzelnen Gruppen und bei der Jahressonderzahlung unterschiedlich gerechnet werden.
• Falsche Tabelle wählen: Pflegekräfte in kommunalen Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen nutzen die P-Tabelle, nicht die normale EG-Tabelle.
• Teilzeit falsch eingeben: 30 Stunden entsprechen 76,92 %. Wenn du stattdessen nur die Stunden einträgst, passt die Rechnung nicht.
• Zulagen nicht anteilig denken: Eine Vollzeit-Zulage wird bei Teilzeit gekürzt. Das gilt auch, wenn die Zulage jeden Monat gleich wirkt.
• Steuermerkmale ignorieren: Steuerklasse, Kirchensteuer, Bundesland und Kinder ändern das Netto, nicht das Tabellenentgelt.
• Netto mit Tarifanspruch verwechseln: Verbindlich ist zuerst die Eingruppierung und Stufe. Das Netto ist das Ergebnis deiner persönlichen Abzüge.

Nutze den Rechner daher am besten mit den Daten aus Arbeitsvertrag, Eingruppierungsmitteilung oder letzter Abrechnung. Dann eignet sich das Ergebnis gut für Gehaltsvergleich, Teilzeitplanung oder die Einschätzung einer neuen Stelle.