AVR-Rechner

Was zeigt dir die AVR Caritas Gehaltstabelle 2026?

Die AVR Caritas Gehaltstabelle ordnet dein Tabellenentgelt nach Anlage, Entgeltgruppe und Stufe ein. Für den Sozial- und Erziehungsdienst ist vor allem die Anlage 33 mit den S-Gruppen relevant. In der Pflege geht es meist um die Anlagen 31/32 mit P-Gruppen. Für Verwaltung, Hauswirtschaft und weitere Tätigkeiten kann die Anlage 3 mit Vergütungsgruppen passen.

Wichtig ist die richtige Zuordnung: S 8a steht typischerweise für Erzieherinnen und Erzieher, S 11b oder S 12 eher für Sozialarbeit, S 13 bis S 18 für Leitungen. In der Pflege sind P 7 und P 8 typische Gruppen für Pflegefachkräfte. Bei der Diakonie Deutschland läuft die Tabelle anders: Dort wählst du EG 1 bis EG 13 und eine Stufe wie Basisstufe oder Erfahrungsstufe.

Der Rechner darüber fragt genau diese Punkte ab: AVR-Bereich, Gruppe, Stufe, Wochenarbeitszeit, Zulagen und deine Steuerdaten.

Wie funktioniert der AVR Rechner für Brutto und Netto?

Die Rechnung beginnt mit dem Tabellenentgelt. Bei Vollzeit wird dieses Entgelt direkt als Monatsbrutto übernommen. Bei Teilzeit wird es nach der Wochenarbeitszeit anteilig angesetzt. Zulagen kommen hinzu, ebenfalls anteilig, wenn sie bei Vollzeit angegeben sind.

In Worten lautet die Rechnung: Monatsbrutto ist Tabellenentgelt nach Gruppe und Stufe mal Wochenstunden geteilt durch 39 plus Zulagen. Netto ist Brutto minus Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag, Kirchensteuer und Sozialabgaben.

Beispiel Caritas Anlage 33: Eine Erzieherin in S 8a, Stufe 3 mit 39 Std. pro Woche und ohne Zulagen hat ein Tabellenentgelt von 3.976,82 €. Das ist zugleich das Monatsbrutto. Davon gehen in der Beispielrechnung Lohnsteuer 518,83 €, Solidaritätszuschlag 0,00 €, Kirchensteuer 0,00 €, Krankenversicherung 347,97 €, Pflegeversicherung 95,44 €, Rentenversicherung 369,84 € und Arbeitslosenversicherung 51,70 € ab. Das Netto pro Monat liegt bei 2.593,04 €. Die Abzugsquote beträgt 34,8 %.

Für die Einordnung helfen weitere Werte aus derselben Rechnung: Das Jahresbrutto beträgt 47.721,84 €, das Jahresnetto 31.116,48 €. Der Brutto-Stundenlohn liegt bei 23,45 €. Die nächste Stufe wäre Stufe 4 mit 4.207,08 € und einem Plus von 230,26 €.

AVR Caritas Gehaltstabelle: Was verdienen Erzieher und Pflegekräfte?

Für viele Suchanfragen geht es um konkrete Gruppen und Stufen. Bei Caritas Anlage 33 liegt S 8a, Stufe 3 bei 39 Std. bei 3.976,82 € brutto und 2.593,04 € netto. In S 8b, Stufe 4 bei 39 Std. sind es 4.503,48 € brutto und 2.872,98 € netto. Die nächste Stufe ist dort Stufe 5 mit 4.892,59 € und einem Plus von 389,11 €.

Teilzeit verändert das Monatsbrutto, aber nicht automatisch den Brutto-Stundenlohn in gleicher Weise wie ein Gruppenwechsel. Bei S 8a, Stufe 6 mit 30 Std. ergibt sich ein Monatsbrutto von 3.591,42 € und ein Netto von 2.383,54 €. Das Vollzeit-Tabellenentgelt dieser Stufe beträgt 4.668,84 €. Die Endstufe ist erreicht.

In der Pflege zeigt die P-Tabelle ähnliche Unterschiede nach Gruppe und Stufe. Caritas Pflege P 7, Stufe 3 bei 39 Std. liegt bei 3.701,21 € brutto und 2.443,61 € netto. P 8, Stufe 5 mit 32 Std. liegt bei 3.485,47 € brutto und 2.325,30 € netto. Bei P 8, Stufe 3 mit 30 Std. und Pflegezulage 141,82 € bei Vollzeit werden anteilig 109,09 € Zulage berücksichtigt. Das Monatsbrutto liegt dann bei 3.080,47 €, das Netto bei 2.099,72 €.

Für die Anlage 3 gibt es eigene Vergütungsgruppen. In Vergütungsgruppe 5b, Stufe 5 bei 39 Std. beträgt das Brutto 4.243,60 € und das Netto 2.735,78 €. Zusätzlich kann ein Urlaubsgeld nach Anlage 14 auftreten, im Beispiel 403,58 €.

AVR Diakonie Gehaltstabelle: Was ist bei AVR.DD anders?

Bei der Diakonie Deutschland heißen die Gruppen EG 1 bis EG 13. Die Stufenlogik unterscheidet sich von den S- und P-Tabellen der Caritas. Es gibt Einarbeitungsstufe, Basisstufe und Erfahrungsstufen. In der Eingabe steht dazu: Einarbeitungsstufe 6-24 Monate, Basisstufe 24-48 Monate, danach Erfahrungsstufen im 4-Jahres-Rhythmus. EG 1 und EG 2 haben keine Einarbeitungsstufe.

Ein Beispiel: In EG 7, Erfahrungsstufe 1 ab 01.09.2026 beträgt das Monatsbrutto bei 39 Std. 4.250,93 €. Ohne Kirchensteuer ergibt sich in der Beispielrechnung ein Netto von 2.739,60 €. Mit Kirchensteuer in Nordrhein-Westfalen liegt das Netto bei 2.686,80 €, weil zusätzlich 52,80 € Kirchensteuer abgezogen werden. Die Jahressonderzahlung ist mit 100 % angesetzt und beträgt brutto 4.250,93 €.

Auch höhere Gruppen zeigen, dass die Nettoquote nicht linear steigt. In EG 13, Erfahrungsstufe 2 bei 39 Std. liegt das Brutto bei 8.219,60 €, das Netto bei 4.782,66 €. Dort fällt ein Solidaritätszuschlag von 23,58 € an. Bei EG 10, Erfahrungsstufe 3 mit 38,5 Std. beträgt das Brutto 6.135,36 € und das Netto 3.716,42 €. Die Endstufe ist erreicht.

Welche Fehler solltest du beim AVR Rechner vermeiden?

Der häufigste Fehler ist die falsche Anlage. Eine Erzieherin gehört oft in Anlage 33, eine Pflegefachkraft eher in Anlagen 31/32, Verwaltungsstellen können in Anlage 3 stehen. Bei der Diakonie Deutschland nutzt du nicht S oder P, sondern EG und die AVR.DD-Stufen.

Achte außerdem auf diese Punkte:

• Vollzeit ist mit 39 Std. hinterlegt. Wenn dein Vertrag eine andere Wochenarbeitszeit nennt, trägst du diese ein.
• Zulagen können bei Teilzeit anteilig sinken. Im Pflegebeispiel werden aus 141,82 € bei Vollzeit anteilig 109,09 €.
• Kinderfreibeträge senken nur Solidaritätszuschlag und Kirchensteuer, nicht die Lohnsteuer.
• Die Kirchensteuer hängt vom Bundesland und deiner Kirchensteuerpflicht ab.
• Private Krankenversicherung und private Pflegepflichtversicherung musst du mit den tatsächlichen Monatsbeiträgen eintragen.
• Die kirchliche Zusatzversorgung ist in den Arbeitgeberkosten ausdrücklich nicht enthalten.

Die Nettowerte sind eine Modellrechnung nach deinen Eingaben. Verbindlich sind dein Arbeitsvertrag, die für deinen Träger geltende AVR-Fassung, deine Eingruppierung und deine persönlichen Steuermerkmale. Gerade regionale AVR-Abweichungen, Sonderzahlungen, Schichtzulagen oder Änderungen bei der Zusatzversorgung können das Ergebnis verändern.